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Vor einem Jahr wurde nach einer umfangreichen
Diskussion im Kollegium ein neues Gehaltssystem eingeführt.
Das ist mehr leistungsorientiert und soll vor allem die Motivation
unserer Lehrkräfte, sich neuen Unterrichtsformen zu
öffnen, stärken. Für engagierte Lehrer und
Lehrerinnen besteht damit die Möglichkeit, ihr Gehalt
aufzubessern.
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Das
ist sicherlich auch ein Grund dafür, dass die Fluktuation
im Lehrkörper stark zurück gegangen ist und das
Lehrerteam seit einiger Zeit sich immer wieder über
Verstärkung freut.
Das Kollegium ist mit 13 so groß
wie noch nie. Die zusätzlichen Kapazitäten, die wir
durch Madam Grace, Madam Winnie und Mister Paul erhalten,
ermöglichen es uns, noch mehr in Kleingruppen zu unterrichten
und individuell auf die Bedürfnisse der Schülerinnen
einzugehen. Mentoring-Gruppen und auch persönliche
Nachhilfestunden finden mittlerweile regelmäßig
nachmittags statt.
Durch den Zuwachs wurde es aber auch sehr eng im
Lehrerzimmer, wodurch der Umzug in einen größeren
Raum nötig wurde. Im neuen Gebäude, in dem sich auch
der Computerraum befindet, fand sich ein Raum mit ausreichend Platz
für die Vor- und Nachbereitungen der Unterrichtsstunden.
Das
alte Lehrerzimmer fand auch schnell eine neue Bestimmung. Es wird nun
intensiv für Teilungsunterricht und Gruppenarbeitsphasen
genutzt.
Auf diese Weise haben die Lehrkräfte jetzt auch
bessere materielle Bedingungen für die Öffnung zu
neuen Lernformen. Eine Neuerung, von der alle profitieren.
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